" Aide à la résolution de conflit "
Face aux très nombreuses demandes de mes consultants, j'ai décidé de rajouter à mes gammes le conseil et l'aide à la résolution de conflit.
Il existe diverses façons de gérer les conflits :
- comme la négociation,
- l'encadrement en situation de conflits (coaching),
- la discussion facilitée,
- la médiation,
- l'arbitrage
- l'action en justice.
Je propose un accompagnement des salariés, cadres, dirigeants qui s'interrogent sur :
- les conditions de leur travail,
- les relations à la hiérarchie,
- les mauvais traitements,
- la malveillance,
- la rétrogradation,
- le harcèlement,
- la souffrance au travail,
- les difficultés avec leur manager,
- leur posture,
- leur crédibilité etc.
J'ai une expérience et une expertise de l'accompagnement des salariés dans les situations anxiogènes et les tensions impactantes dans les organisations.
J'ai exercé pendant 17 ans en tant que directrice et manager de transition de plusieurs entreprises du secteur social et médico-social dans lesquels travaillaient des centaines de salariés.
J'ai pu aborder sur le terrain les problématiques de risques psychosociaux, de qualité de vie au travail, de conflits d'équipe, de soutien et management orienté solution aux cadres et managers.
Je propose mon regard et mes conseils pour les personnes en questionnement par rapport à leurs conditions de travail.
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