Episode 1
Qui suis je ?
EDUCATRICE SPECIALISEE
Je vous propose chaque semaine de présenter une de mes compétences ou un métier validé tout au long de ma carrière et que j'utilise dans mes accompagnements.
En quoi consiste la profession d'éducateur spécialisé ?
Faisant partie des travailleurs sociaux, les éducateurs spécialisés interviennent au quotidien auprès de personnes pouvant souffrir de troubles du comportement, de difficultés d'insertion ou de déficiences psychiques comme physiques. Leur mission consiste notamment à mettre en place des ateliers permettant de créer du lien et d'aider à l'épanouissement, au gain d'autonomie et à la réinsertion sociale des enfants, adolescents et personnes en situation de handicap.
Les éducateurs spécialisés, dont les missions se déroulent aussi bien en interne qu'en externe, travaillent auprès de nombreuses structures variées, que ce soient des associations, hôpitaux de jour, services psychiatriques, ONG, écoles ou encore établissements pénitentiaires. Leurs actions peuvent également être de nature préventive dans le but d'éviter l'isolement et le repli social des jeunes dans certains quartiers.
Il s'agit d'une profession qui nécessite de travailler main dans la main avec de nombreux autres professionnels de l'action sociale et éducative tels que les enseignants, psychologues, psychiatres, magistrats ou assistants des services sociaux pour trouver des solutions et définir des objectifs.
Les compétences de l'éducateur spécialisé
Si les connaissances institutionnelles et savoir-faire sociaux-éducatifs seront essentiels pour assurer leur mission d'accompagnement, ils doivent démontrer plusieurs autres qualités pour exercer cette profession.
1. La capacité à communiquer
La communication sera primordiale pour instaurer une relation de confiance entre l'éducateur spécialisé et les personnes en difficulté. Certaines pourront être isolées, renfermées sur elles-mêmes ou avoir du mal à s'exprimer en raison d'un handicap. Il faudra alors mettre en place une communication adaptée pour créer un lien en tant qu'adulte de référence.
Avoir le sens de la communication sera également nécessaire pour mettre en place une coopération avec les proches et échanger avec les équipes pluridisciplinaires. C'est grâce à cette communication solide que les avis, connaissances et compétences de chacun pourront ainsi être sollicités.
2. L'écoute
Pour créer un lien de confiance, l'écoute devra être attentive. Elle permettra à la personne d'exprimer ses émotions, difficultés ou besoins, de cerner sa personnalité et ses attentes, ainsi que de déceler la cause de la souffrance. Privilégier des moments d'écoute et encourager l'expression orale comme gestuelle à travers des ateliers sera l'une des clés qui favorisera un soutien de qualité et aidera la personne à se positionner.
3. La bienveillance
En tant qu'adulte de référence, le rôle de l'éducateur spécialisé sera d'aider les personnes confiées à se positionner socialement et de contribuer à leur épanouissement au sein du collectif. L'accueil, les paroles et actions reflèteront la bienveillance, il encourage et se montre disponible. Cette démarche contribue à tisser un lien de confiance avec la personne et permet de l'aider à progresser sur le chemin du bien-être.
4. La capacité à prendre du recul
Tout en démontrant bienveillance et empathie, prendre du recul sera nécessaire pour garder la tête sur les épaules. Si côtoyer la souffrance au quotidien est un aspect de cette profession, se mettre à la place de ceux qui souffrent risque de fragiliser et d'affecter le moral. C'est pourquoi il est nécessaire de réguler son implication personnelle en se faisant superviser. De plus, c'est en restant mentalement solide que l'action pourra porter ses fruits auprès des personnes ayant besoin de soutien.
5. La fermeté
Il est parfois utile de se montrer ferme et poser des limites face à certaines situations ou attitudes. Dans sa mission quotidienne, il fait face à des troubles du comportement, des accès de colère, des insultes, voire de la violence physique. Si la souffrance peut se manifester de diverses façons d'une personne à l'autre, en aucun cas il ne faudra perdre votre sang-froid. Les situations conflictuelles seront désamorcées en posant des limites avec calme et fermeté grâce à des techniques de gestion des conflits.
6. L'esprit d'analyse et de synthèse
L'éducateur spécialisé à un sens de l'observation qui joue un rôle crucial pour prévenir et détecter les indices inquiétants chez les personnes confiées, notamment en termes de santé, mise en danger ou maltraitance. Il ainsi prêter attention aux différents comportements. Son sens de l'analyse sera important pour mobiliser le potentiel d'une personne ou d'un groupe et ainsi mettre en place des activités adaptées. Un bon esprit de synthèse l'aidera quant à lui à évaluer l'apport des activités dans le cadre du projet éducatif et à réajuster l'action socio-éducative en conséquence.
7. L'adaptabilité
Il accompagne des personnes aux difficultés très différentes les unes des autres et ses actions devront tenir compte du profil et du comportement de chacun. Comprendre une situation, observer les attitudes, prêter attention à certains signes et faire preuve de patience seront les clés pour affiner les objectifs.
8. La capacité à organiser une action socio-éducative
Il conçois et mène des activités de groupe, propose des axes d'animation, mobilise les ressources internes et externes à l'institution, il tient compte du rôle des familles, anticipe les difficultés, ajuste les actions et rend compte de leur évolution. Un bon pilotage dépendra ainsi de sa faculté à organiser efficacement les différentes étapes de l'action.
9. L'évolution personnelle
Afin d'apporter chaque jour une contribution pertinente, il doit pouvoir évoluer au fil du temps en actualisant vos connaissances professionnelles et en tenant compte de l'évolution des difficultés sociales. Prendre un certain recul par rapport à ses pratiques professionnelles et procéder à des autoévaluations s'avérera être utile pour progresser.
A la semaine prochaine !